{"id":2673,"date":"2023-05-02T06:32:27","date_gmt":"2023-05-02T06:32:27","guid":{"rendered":"https:\/\/identity.ee\/?p=2673"},"modified":"2023-12-13T11:11:30","modified_gmt":"2023-12-13T11:11:30","slug":"z-polvkond-kui-brand","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/identity.ee\/et\/blog\/z-polvkond-kui-brand\/","title":{"rendered":"Z-p\u00f5lvkond kui br\u00e4nd. Z-generatsioon kui br\u00e4nd."},"content":{"rendered":"

Z-P\u00d5LVKOND KUI BR\u00c4ND. <\/b>Z-GENERATION AS A BRAND<\/i><\/b><\/h1>\n

Et t\u00f6\u00f6j\u00f5uturul toimuv sagimine on uuemal ajal peaasjalikult z-p\u00f5lvkonna vajadustest t\u00f5ukuv, on oluline aru saada Z-de v\u00e4\u00e4rtusmaailmast ning kujundada oma br\u00e4ndi nende arusaamu silmas pidades. <\/span><\/p>\n

*Z-p\u00f5lvkond ehk generatsioon Z, k\u00f5nekeelselt zuumerid (inglise keeles <\/span>Zoomers<\/span><\/i>), on demograafiline r\u00fchm, mis j\u00e4rgneb <\/span>Y-p\u00f5lvkonnale<\/span><\/a>. \u00dcldiselt m\u00e4\u00e4ratletakse nende s\u00fcnniaastate vahemikku 1990. aastate keskpaigast kuni 2010. aastate alguseni.<\/span><\/p>\n

Tea Teesalu ja Ants Lusti strateegilise disaini agentuurist Identity portreteerivad vaatlusalust p\u00f5lvkonda v\u00e4rske pilguga l\u00e4biviidud uuringute baasil. Samuti tuuakse v\u00e4lja, kuidas Z-p\u00f5lvkonna v\u00e4\u00e4rtusi on v\u00f5imalik oma br\u00e4ndi sisse p\u00f5imida, et see oleks ettev\u00f5ttele kasulik. Tea, lisaks sisulisele t\u00f6\u00f6le, rikastab oma generatsiooni ka sisekaemusliku vaatega.<\/span><\/p>\n

MILLISED ON Z-PO\u0303LVKONNA V\u00c4\u00c4RTUSED?<\/b><\/h2>\n

Z-po\u0303lvkond peab enda olulisemateks va\u0308a\u0308rtusteks <\/span>edumeelsust<\/b>, <\/span>lojaalsust<\/b>, <\/span>kindlustunnet<\/b>, <\/span>ausust<\/b> ja <\/span>iseseisvust<\/b>. See va\u0308ljendub nende jaoks ambitsioonis pu\u0308rgida alati ko\u0303rgemale, olla oluliste inimeste jaoks lojaalsed, omada teatud kindlust loovaid aspekte kas to\u0308o\u0308plaanis vo\u0303i eraelus, olla aus nii endi kui teiste vastu ning leida iseseisvus, mis vo\u0303imaldab neil ise otsuseid langetada ja enda elu eest vastutust vo\u0303tta.<\/span><\/p>\n

Antud po\u0303lvkonna noored ei no\u0303ustu stereotu\u0308u\u0308pse kirjeldusega, et neid vo\u0303ib nimetada lumehelbekesteks \u2013 nad leiavad, et u\u0308he generatsiooni sees leidub va\u0308ga mitmeku\u0308lgsete eesma\u0308rkidega inimesi, misto\u0303ttu ei saa omistada u\u0308hte kirjeldust terve po\u0303lvkonna inimestele. Nende endi ja juhtide kogemusest Z-po\u0303lvkonna noortega leitakse, et antud po\u0303lvkond on <\/span>suurte muutuste maaletoojad ja algatajad<\/b>, kes otsivad pidevalt uusi viise, kuidas asju teisiti teha, pu\u0308u\u0308elda parema elu poole ning luua suuri muutusi juba va\u0308ga noorena, mis on lumehelbekese stereotu\u0308u\u0308bile ta\u0308ielik vastand.<\/span><\/p>\n

Z-PO\u0303LVKONNA V\u00c4\u00c4RTUS JUHTIDE SILMIS<\/b><\/h2>\n

Juhid na\u0308evad Z-po\u0303lvkonna suurima va\u0308a\u0308rtusena nende <\/span>julgust<\/b>, mida peetakse nii negatiivseks kui positiivseks faktoriks, kuid tegu on omadusega, mis on juhtidele ettevo\u0303ttesiseselt va\u0308ga oluline ja vo\u0303imaldab esile kutsuda muudatusi, mida ehk teiste generatsioonide to\u0308o\u0308tajad teha ei julgeks. Samuti na\u0308hakse va\u0308ga olulise va\u0308a\u0308rtusena nende <\/span>ambitsioonikust<\/b> ja <\/span>tahet pu\u0308u\u0308elda alati paremuse poole <\/b>\u2013 antud aspekt arendab nii inimest ennast kui ka teda u\u0308mbritsevaid tiimiliikmeid ning ei lase ettevo\u0303ttel mugavustsooni langeda.<\/span><\/p>\n

Vo\u0303rreldes vanemate generatsioonide to\u0308o\u0308tajatega peavad Z-p\u00f5lvkonna noored endid tugevalt <\/span>o\u0303pihimulisemaks<\/b>, mis toetab ka ettevo\u0303tte pidevat arengut.Selle najal toimuv ettevo\u0303tete areng on va\u0308hem sunnitud ja rohkem orgaaniline muutus, mida noored suudavad esile kutsuda. Juhtide jaoks oli u\u0308sna keeruline va\u0308lja tuua Z- po\u0303lvkonna selgeid eeliseid teiste generatsioonide ees, kuid sellegipoolest tajuvad juhid tunnetuslikult selle po\u0303lvkonna noorte rolli olulisust nende ta\u0308nastes ettevo\u0303tetes ning ei pea neid pelgalt alustavateks ja valdkonda sisenevateks to\u0308o\u0308tajateks. Selle asemel leitakse, et Z-po\u0303lvkonna to\u0308o\u0308tajad sisenevad to\u0308o\u0308turule juba kindlate eesma\u0308rkide ja ma\u0308rksa suurema teadmistepagasiga, mida nad on omandanud ta\u0308nu tehnoloogia ja innovatsiooni arengule lapsepo\u0303lvest saati.<\/span><\/p>\n

Z-po\u0303lvkonna va\u0308a\u0308rtused ei erine suuresti teiste generatsioonide va\u0308a\u0308rtustest, kuid to\u0308o\u0308alaselt eristuvad nad selgelt oma tahtejo\u0303u ja <\/span>muudatuste algatamise sooviga<\/b>, mida paljud juhid peavad justkui mootoriks, mis ettevo\u0303tet ka\u0308imas hoiab. Juhid peavad ko\u0303ige muu hulgas neid ka <\/span>va\u0308ljakutsetete esitajateks<\/b>, kes hoiavad kogu tiimi noortemeelsetena ning kes soovivad veeta vaba aega oma tiimiliikmetega, mis aitab ka olemasolevat tiimi paremini \u00fchendada.<\/span><\/p>\n

Z-PO\u0303LVKONNA OOTUSED T\u00d6\u00d6ANDJALE JA BR\u00c4NDILE<\/b><\/h2>\n

Z-po\u0303lvkond ootab t\u00f6\u00f6andjalt-ettev\u00f5ttelt <\/span>paindlikkust<\/b>, <\/span>vabadust<\/b>, <\/span>ha\u0308id to\u0308o\u0308tingimusi<\/b> ja <\/span>arenemisvo\u0303imalusi<\/b>. Nad ei soovi ka\u0308ia to\u0308o\u0308l ainult raha pa\u0308rast, vaid soovivad luua oma to\u0308o\u0308ga va\u0308a\u0308rtust ning na\u0308ha oma to\u0308o\u0308s ka nende isiklikku arengut toetavaid aspekte, mille najal edasi pu\u0308rgida. Nad on no\u0303us olema u\u0308hele br\u00e4ndile lojaalsed, kui nende to\u0308o\u0308alased ootused vastavad tegelikkusele ning nad tunnetavad arengu olemasolu ettevo\u0303ttesiseselt.<\/span><\/p>\n

Ettevo\u0303tted peavad selle po\u0303lvkonna noorte jaoks olema selliseid, kus <\/span>tahetakse to\u0308o\u0308d teha ning mis ei mo\u0303juks kohustusena<\/b>. Samuti soovivad nad tunnetada, et <\/span>to\u0308o\u0308 ei takista neil oma eraelu elamast<\/b> ning kuigi vahel vo\u0303ivad to\u0308o\u0308 ja eraelu piirid ha\u0308gustuda, siis on neil vo\u0303imalus hoida mo\u0303lemat aspekti tasakaalus kontrollides ise nende vahekorda.<\/span><\/p>\n

Z-PO\u0303LVKONNA HOIAKUD ORGANISATSIOONIKULTUURI<\/b><\/h2>\n

Z-po\u0303lvkond on valmis u\u0308sna kiirelt omandama ettevo\u0303tetes juurutatud va\u0308a\u0308rtusi ja kultuuri ning ei na\u0308e praeguste to\u0308o\u0308kohtade puhul ka suuri puuduseid. K\u00fcll aga on Z-generatsioonijaoks on primaarse fookusega neid <\/span>u\u0308mbritsevad inimesed ning tunnetus<\/b>, mis kaasneb <\/span>tiimito\u0308o\u0308ga<\/b> ning <\/span>u\u0308histe eesma\u0308rkide jagamisega<\/b>. Noored vajavad vanemate po\u0303lvkondadega vo\u0303rreldes ehk rohkem <\/span>tuge, kiitust ja julgustust<\/b>, kuid head suhted on nende jaoks u\u0308ks olulisemaid kultuurilisi aspekte, mis vo\u0303imaldab neil endil to\u0308o\u0308l areneda.<\/span><\/p>\n

Z-po\u0303lvkonna noored looksid enda ettevo\u0303ttes samasuguse struktuuri ning to\u0308o\u0308korralduse ja -kultuuri nagu on nende endi to\u0308o\u0308kohtadel praegu. Z-p\u00f5lvkonnale ko\u0303ige olulisemaks kriteeriumiks to\u0308o\u0308kohal on <\/span>vabadus<\/b>, kuid paljud nendivad, et liigne vabadus tekitab neis ebamugavust ja segadust, misto\u0303ttu on ideaaliks olukord, kus ettevo\u0303tte tegutsemise alustalad, va\u0308a\u0308rtused ja normid on paigas, kuid u\u0308leja\u0308a\u0308nud aspektide suhtes valitseb vabadus. See vo\u0303imaldab noortel to\u0308o\u0308u\u0308lesandeid ta\u0308ites ise orienteeruda ning vo\u0303tta <\/span>vastutust oma to\u0308o\u0308 eest<\/b>, tundes samal ajal, et nad tegutsevad u\u0308he struktuuri raamides. webtailor<\/a><\/span><\/span><\/p>\n

MILLINE ON Z-PO\u0303LVKONNA V\u00c4\u00c4RTUSPAKKUMINE BR\u00c4NDILE?<\/b><\/h2>\n

Z-po\u0303lvkonna noori peetakse selle ko\u0303rval <\/span>oluliseks osaks ettevo\u0303tte arengus<\/b> \u2013 <\/span>nende roll on mo\u0303elda teisiti ja olla uute muutuste algatajaks<\/b>. Samuti peetakse oluliseks nende tugevat ambitsiooni luua oma to\u0308o\u0308ga va\u0308a\u0308rtust ja ta\u0308hendust, sest seeto\u0303ttu on nad valmis su\u0308venema endale huvipakkuvatesse teemadesse ja keskenduma selle ko\u0303rval va\u0308hemta\u0308htsatele to\u0308o\u0308alastele aspektidele. Z-po\u0303lvkonna noorte va\u0308a\u0308rtused kanduvad tugevalt u\u0308le ka nende to\u0308o\u0308eetikasse ja -ambitsioonidesse, misto\u0303ttu <\/span>otsivad nad ko\u0303iges oma elus ta\u0308hendust.<\/b> Z-p\u00f5lvkonna jaoks peab <\/span>br\u00e4nd hoidma nendega samu v\u00e4\u00e4rtusi<\/b> ja\u00a0 <\/span>arendama neid viisidel, mis aitaks neil ko\u0303rgemale pu\u0308rgida.<\/b><\/p>\n

Tea Teesalu, <\/span>Ants Lusti<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Z-P\u00d5LVKOND KUI BR\u00c4ND. Z-GENERATION AS A BRAND Et t\u00f6\u00f6j\u00f5uturul toimuv sagimine on uuemal ajal peaasjalikult z-p\u00f5lvkonna vajadustest t\u00f5ukuv, on oluline aru saada Z-de v\u00e4\u00e4rtusmaailmast ning kujundada oma br\u00e4ndi nende arusaamu silmas pidades. *Z-p\u00f5lvkond ehk generatsioon Z, k\u00f5nekeelselt zuumerid (inglise keeles Zoomers), on demograafiline r\u00fchm, mis j\u00e4rgneb Y-p\u00f5lvkonnale. \u00dcldiselt m\u00e4\u00e4ratletakse nende s\u00fcnniaastate vahemikku 1990. aastate keskpaigast […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2695,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[21],"tags":[],"blog-categories":[],"acf":[],"yoast_head":"\nZ-p\u00f5lvkond kui br\u00e4nd - Identity<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Tea Teesalu ja Ants Lusti toovad v\u00e4lja, kuidas Z-p\u00f5lvkonna v\u00e4\u00e4rtusi on v\u00f5imalik oma br\u00e4ndi sisse p\u00f5imida, et see oleks ettev\u00f5ttele kasulik.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/identity.ee\/et\/blog\/z-polvkond-kui-brand\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"et_EE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Z-p\u00f5lvkond kui br\u00e4nd - Identity\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Tea Teesalu ja Ants Lusti toovad v\u00e4lja, kuidas Z-p\u00f5lvkonna v\u00e4\u00e4rtusi on v\u00f5imalik oma br\u00e4ndi sisse p\u00f5imida, et see oleks ettev\u00f5ttele kasulik.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/identity.ee\/et\/blog\/z-polvkond-kui-brand\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Identity\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-05-02T06:32:27+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-12-13T11:11:30+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/identity.ee\/app\/uploads\/cj-dayrit-IZX5nXiKZ6k-unsplash-scaled.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2560\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1707\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"root\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"root\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/identity.ee\/et\/blog\/z-polvkond-kui-brand\/\",\"url\":\"https:\/\/identity.ee\/et\/blog\/z-polvkond-kui-brand\/\",\"name\":\"Z-p\u00f5lvkond kui br\u00e4nd - Identity\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/identity.ee\/#website\"},\"datePublished\":\"2023-05-02T06:32:27+00:00\",\"dateModified\":\"2023-12-13T11:11:30+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/identity.ee\/#\/schema\/person\/5ab7be02c4129d9b79a2bf71a2a2735c\"},\"description\":\"Tea Teesalu ja Ants Lusti toovad v\u00e4lja, kuidas Z-p\u00f5lvkonna v\u00e4\u00e4rtusi on v\u00f5imalik oma br\u00e4ndi sisse p\u00f5imida, et see oleks ettev\u00f5ttele kasulik.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/identity.ee\/et\/blog\/z-polvkond-kui-brand\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"et\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/identity.ee\/et\/blog\/z-polvkond-kui-brand\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/identity.ee\/et\/blog\/z-polvkond-kui-brand\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/identity.ee\/et\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Z-p\u00f5lvkond kui br\u00e4nd. Z-generatsioon kui br\u00e4nd.\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/identity.ee\/#website\",\"url\":\"https:\/\/identity.ee\/\",\"name\":\"Identity\",\"description\":\"Identity\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/identity.ee\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"et\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/identity.ee\/#\/schema\/person\/5ab7be02c4129d9b79a2bf71a2a2735c\",\"name\":\"root\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"et\",\"@id\":\"https:\/\/identity.ee\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f82cbb19cac5c3a71375631aa3aec589?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f82cbb19cac5c3a71375631aa3aec589?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"root\"},\"url\":\"https:\/\/identity.ee\/et\/author\/root\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Z-p\u00f5lvkond kui br\u00e4nd - Identity","description":"Tea Teesalu ja Ants Lusti toovad v\u00e4lja, kuidas Z-p\u00f5lvkonna v\u00e4\u00e4rtusi on v\u00f5imalik oma br\u00e4ndi sisse p\u00f5imida, et see oleks ettev\u00f5ttele kasulik.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/identity.ee\/et\/blog\/z-polvkond-kui-brand\/","og_locale":"et_EE","og_type":"article","og_title":"Z-p\u00f5lvkond kui br\u00e4nd - Identity","og_description":"Tea Teesalu ja Ants Lusti toovad v\u00e4lja, kuidas Z-p\u00f5lvkonna v\u00e4\u00e4rtusi on v\u00f5imalik oma br\u00e4ndi sisse p\u00f5imida, et see oleks ettev\u00f5ttele kasulik.","og_url":"https:\/\/identity.ee\/et\/blog\/z-polvkond-kui-brand\/","og_site_name":"Identity","article_published_time":"2023-05-02T06:32:27+00:00","article_modified_time":"2023-12-13T11:11:30+00:00","og_image":[{"width":2560,"height":1707,"url":"https:\/\/identity.ee\/app\/uploads\/cj-dayrit-IZX5nXiKZ6k-unsplash-scaled.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"root","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"root","Est. reading time":"4 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/identity.ee\/et\/blog\/z-polvkond-kui-brand\/","url":"https:\/\/identity.ee\/et\/blog\/z-polvkond-kui-brand\/","name":"Z-p\u00f5lvkond kui br\u00e4nd - Identity","isPartOf":{"@id":"https:\/\/identity.ee\/#website"},"datePublished":"2023-05-02T06:32:27+00:00","dateModified":"2023-12-13T11:11:30+00:00","author":{"@id":"https:\/\/identity.ee\/#\/schema\/person\/5ab7be02c4129d9b79a2bf71a2a2735c"},"description":"Tea Teesalu ja Ants Lusti toovad v\u00e4lja, kuidas Z-p\u00f5lvkonna v\u00e4\u00e4rtusi on v\u00f5imalik oma br\u00e4ndi sisse p\u00f5imida, et see oleks ettev\u00f5ttele kasulik.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/identity.ee\/et\/blog\/z-polvkond-kui-brand\/#breadcrumb"},"inLanguage":"et","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/identity.ee\/et\/blog\/z-polvkond-kui-brand\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/identity.ee\/et\/blog\/z-polvkond-kui-brand\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/identity.ee\/et\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Z-p\u00f5lvkond kui br\u00e4nd. Z-generatsioon kui br\u00e4nd."}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/identity.ee\/#website","url":"https:\/\/identity.ee\/","name":"Identity","description":"Identity","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/identity.ee\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"et"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/identity.ee\/#\/schema\/person\/5ab7be02c4129d9b79a2bf71a2a2735c","name":"root","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"et","@id":"https:\/\/identity.ee\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f82cbb19cac5c3a71375631aa3aec589?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f82cbb19cac5c3a71375631aa3aec589?s=96&d=mm&r=g","caption":"root"},"url":"https:\/\/identity.ee\/et\/author\/root\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/identity.ee\/et\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2673"}],"collection":[{"href":"https:\/\/identity.ee\/et\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/identity.ee\/et\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/identity.ee\/et\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/identity.ee\/et\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2673"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/identity.ee\/et\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2673\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2931,"href":"https:\/\/identity.ee\/et\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2673\/revisions\/2931"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/identity.ee\/et\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2695"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/identity.ee\/et\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2673"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/identity.ee\/et\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2673"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/identity.ee\/et\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2673"},{"taxonomy":"blog-categories","embeddable":true,"href":"https:\/\/identity.ee\/et\/wp-json\/wp\/v2\/blog-categories?post=2673"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}